06 11 14 93 93 Plan kennismaking →
  • Fractional Chief AI Officer
  • 1 dag per week
  • Vast tarief

De strategie staat. Nu iemand die het trekt.

Een ervaren AI-lead van AI Panda die één dag per week de AI-transitie en je AI-projecten trekt. Tegen een vast tarief, tot de strategie is uitgevoerd en AI aantoonbaar resultaat oplevert.

In een notendop

Wat je krijgt

  • Een vaste lead consultant als Chief AI Officer
  • Eén vaste dag per week, tegen een vast tarief
  • Regie over AI-strategie, projecten en adoptie
  • Elk kwartaal een terugblik met het MT
  • Eigenaarschap voor AI
  • Strategie die wordt uitgevoerd
  • Resultaat dat je kunt meten
SelectOceaa Ingenieurs- & adviesbureauANKHDGREYTFrieslandCampinaFlex MeesterDanoneCegosCas & Kas210BJ BowersArtraAntenna RecruitmentValk WeldingWhitevisionNaber PlasticsXeamos

1 dag

per week, vast in de agenda

Genoeg om de transitie te trekken, zonder een fulltime C-level functie te hoeven werven.

Vast

tarief, vooraf afgesproken

Je weet wat het kost. Geen uurtjes die oplopen, geen verrassingen achteraf.

1 eigenaar

voor strategie én projecten

Eén vast gezicht dat de AI-agenda bewaakt, besluiten voorbereidt en zorgt dat het gebeurt.

Waarom een Chief AI Officer?

AI stokt zelden bij het plan. Het stokt bij wie het daarna trekt.

De eerste fasen van een AI-traject lopen meestal goed: er komt een strategie, de eerste toepassingen werken, het team is enthousiast. Dan moet de organisatie het zelf doen. En daar loopt het vast. Niet omdat de wil ontbreekt, maar omdat niemand er tijd voor heeft, het eigenaarschap nergens ligt en de verander- en AI-kennis intern nog dun is. Een fractional Chief AI Officer vult precies dat gat.

Je lead consultants

Ervaren mensen die dit bij meerdere bedrijven doen

Je Chief AI Officer komt uit ons team van lead consultants. Ze trekken AI-transities bij verschillende organisaties tegelijk en nemen die ervaring mee naar jouw tafel.

  • Portret van Marnix Matthijsse

    Marnix Matthijsse

    Lead Consultant · Trainer & Developer

    Traint teams en bouwt de tools die ze daarna zelf gebruiken. Marnix maakt het complexe simpel en het abstracte tastbaar.

  • Portret van Jack Korsten

    Jack Korsten

    Co-founder · Consultant

    Oprichter van GrowthPartner en auteur van twee managementbestsellers. Jack gelooft dat groei een keuze is en dat AI die keuze bereikbaar maakt voor élke ondernemer.

  • Portret van Koen Slinger

    Koen Slinger

    Co-founder · Consultant

    Groeide op met topsport, basketbal op hoog niveau, en scherpte zijn commerciële blik aan bij Nutricia, Danone en Nestlé. Die mix van discipline, drive en oog voor mensen brengt Koen nu naar de werkvloer: AI die teams écht verder helpt, zonder de hype.

  • Portret van Rick Govers

    Rick Govers

    Lead Consultant · Business Analist

    Business analist die het gat opzoekt tussen wat de organisatie vraagt en wat de techniek levert. Rick brengt processen in kaart en houdt scherp waar AI echt tijd wint.

Wat je Chief AI Officer doet

Eigenaar van de AI-agenda, van MT tot werkvloer.

Geen adviseur die een rapport achterlaat, maar iemand die elke week aan tafel zit, keuzes maakt en zorgt dat het gebeurt.

  • De AI-strategie uitvoeren

    Van plan naar planning. Je Chief AI Officer vertaalt de strategie naar een roadmap met prioriteiten en bewaakt dat die ook echt wordt afgewerkt.

  • AI-projecten trekken

    Pilots opstarten, leveranciers en bouwers aansturen, knopen doorhakken. Projecten blijven niet hangen omdat niemand er tijd voor heeft.

  • Mensen meenemen

    Adoptie is verandering. Je Chief AI Officer bouwt draagvlak in de teams, coacht de interne trekkers en zorgt dat nieuwe werkwijzen blijven hangen.

  • Resultaat zichtbaar maken

    Elke toepassing krijgt een doel dat je kunt meten. Het MT ziet wat AI oplevert en waar het volgende budget het meeste rendement haalt.

De werkwijze

Van kennismaking naar een vaste dag in de week.

  1. Start

    Kennismaking en match

    We bespreken waar je staat en wat je wilt bereiken. Daarna stellen we de lead consultant voor die het best bij je organisatie en vraagstuk past.

  2. Eerste weken

    Inlezen en plan

    Gesprekken met MT en sleutelfiguren, een blik op lopende initiatieven en data. Het resultaat is een concreet plan: wat eerst, wie doet wat en waar we op sturen.

  3. Elke week

    Eén vaste dag

    Projecten trekken, teams begeleiden, besluiten voorbereiden.

  4. Elk kwartaal

    Terugblik met het MT

    Wat heeft het opgeleverd, wat schuift en waar zetten we de komende maanden op in. Zo blijft de inzet gekoppeld aan resultaat.

Stuur een bericht →

Wat het oplevert

Een AI-transitie die doorloopt, ook als het druk is.

  • Eén eigenaar voor AI, die meedenkt op MT-niveau en op de werkvloer meewerkt
  • Een AI-roadmap die niet op de plank belandt, maar week na week wordt uitgevoerd
  • AI-projecten die van pilot naar dagelijks gebruik gaan
  • Interne trekkers die het steeds meer zelf kunnen
  • Duidelijke spelregels voor veilig, verantwoord en compliant werken met AI
  • Zicht op wat AI oplevert, in tijd en in geld

Voor wie?

Voor organisaties die AI willen laten landen maar de handen niet vrij hebben.

Je weet dat AI ertoe doet en misschien ligt er al een plan. Wat ontbreekt is iemand met de tijd, de kennis en het mandaat om het te trekken.

  • Directie en DGA

    Je wilt dat AI resultaat oplevert, maar hebt zelf niet de tijd om het te trekken.

  • MT zonder AI-eigenaar

    Iedereen vindt AI belangrijk, maar niemand heeft het in zijn takenpakket staan.

  • Na een eerste traject

    De strategie staat en de eerste toepassingen werken. Nu moet het verder, zonder dat het stilvalt.

  • IT- en digitale lead

    Je hebt de techniek op orde, maar mist de verandermanager die de organisatie meeneemt.

Benieuwd wie er bij jouw organisatie past? We denken vrijblijvend mee.

Stuur een bericht → Bel direct (06 11 14 93 93)

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij?

Stel hem via het formulier, of bel ons. Je hoort binnen 24 uur van Stephan of Koen.

Deel je vraag → Bel 06 11 14 93 93

Een ervaren AI-lead die je voor een deel van de week inhuurt in plaats van fulltime in dienst neemt. Je krijgt de kennis en het eigenaarschap van een Chief AI Officer, voor één dag per week en tegen een vast tarief.

Een goede AI-lead met verander- én technische ervaring is schaars en duur, en voor veel organisaties is er (nog) geen fulltime functie. Onze consultants doen dit bij meerdere bedrijven tegelijk en nemen die ervaring mee.

Voor de regie wel. Je Chief AI Officer trekt en stuurt, het bouwen en trainen gebeurt door je eigen mensen of door ons team. Is er tijdelijk meer nodig, bijvoorbeeld bij de start van een groot project, dan bespreken we dat samen.

Consultancy levert een advies of een afgebakend traject. Detachering levert een extra paar handen. Een fractional Chief AI Officer is eigenaar: hij of zij stuurt de AI-agenda, neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang en rapporteert aan het MT.

Een vast tarief voor één dag per week, dat we vooraf met je afspreken. Zo weet je precies waar je aan toe bent. Stuur een bericht, dan hoor je binnen 24 uur wat het voor jouw situatie kost.

Nee. Veel organisaties starten na het AI-Adoptieprogramma, omdat de strategie er dan ligt en het tempo erin moet blijven. Maar je kunt ook direct beginnen; dan is de eerste stap samen bepalen waar je staat.

Klaar voor de volgende stap?

Vertel waar je staat, wij zeggen wat we zouden doen.

Eén bericht is genoeg. Je hoort binnen 24 uur van Stephan of Koen of een fractional Chief AI Officer bij je past, en zo niet, wat dan wel.

Of bel 06 11 14 93 93 · koen.slinger@aipanda.nl

  • Portret van Stephan Beerends

    Stephan Beerends

    Customer Impact Lead

  • Portret van Koen Slinger

    Koen Slinger

    Co-founder

Stuur een bericht

We reageren binnen 24 uur