Sneller de juiste match. Meer tijd voor het contact.

Van een aangeleverd cv naar jouw format in een paar minuten in plaats van 35 tot 40.

Wat het oplevert In de praktijk vaak de eerste grote tijdwinst en meteen op het werk dat elke recruiter elke week doet.

Consistente, wervende teksten in je eigen tone of voice, op basis van je eigen voorbeelden.

Wat het oplevert Consistente, wervende vacatureteksten en concept-mails op basis van je eigen voorbeelden, zodat je recruiters sneller schakelen.

Automatisch relevante kandidaten ophalen en verrijken via een koppeling met externe bronnen.

Wat het oplevert Een longlist begint niet meer bij nul: het zoekwerk staat er al, jij besteedt je tijd aan de beoordeling.

Agents die de juiste kandidaat bij een vacature zoeken en andersom, op basis van je eigen database.

Wat het oplevert Zo mis je geen match die er al is — de kandidaat die je zoekt zit vaak allang in je eigen bestand.

Intakes en belgesprekken worden automatisch samengevat tot een profiel of verslag, via gesprekstranscriptie.

Wat het oplevert Je houdt geen uitwerkwerk over aan een gesprek: het profiel staat er als je ophangt.

Signaleert automatisch openstaande vacatures bij je klanten, zodat je proactief kunt schakelen.

Wat het oplevert Je hoort van een opening op het moment dat hij ontstaat, in plaats van als een ander bureau er al zit.

Beantwoordt terugkerende vragen over loon, contracten en planning automatisch, zodat je mensen tijd houden voor contact.

Wat het oplevert In een uitzendorganisatie bracht dit het aantal vragen met minimaal 50% omlaag.