• Organisatiescan
  • 2 weken · anoniem
  • 25 tot 100 medewerkers

Wil je vooruit met AI? Begin met meten.

Iedereen doet inmiddels wel iets met AI, maar weinig organisaties weten hoe ver ze echt zijn. De AI-Readiness Scan geeft je in twee weken een eerlijk beeld op vijf dimensies. Zwart op wit, geen onderbuik.

In een notendop

Wat de scan bevat

  • Anonieme scan onder 25 tot 100 medewerkers
  • Vijf dimensies, vier vragen plus een open vraag
  • Score van 1 tot 5 met concreet advies per vraag
  • Rapport uitsplitsbaar per team en niveau
  • Terugkoppelingssessie met MT en aanzet tot vervolg
  • Een onderbouwd startpunt op vijf dimensies
  • Zicht op de verschillen tussen teams en niveaus
  • Een gedeeld beeld in het MT in plaats van meningen
SelectOceaa Ingenieurs- & adviesbureauANKHDGREYTFrieslandCampinaFlex MeesterDanoneCegosCas & Kas210BJ BowersArtraAntenna RecruitmentValk WeldingWhitevisionNaber PlasticsXeamos

5

strategische dimensies

Een onderbouwd beeld van waar de organisatie staat op het AI Strategiekompas.

2 wkn

van aftrap tot terugkoppeling

Een kort, strak traject. Geen maandenlang onderzoek, wel een gedegen meting.

25–100

medewerkers in de scan

Anoniem ingevuld, zodat je het echte beeld krijgt en niet alleen dat van de early adopters.

Waarom meten?

Je kunt niet sturen op een onderbuikgevoel.

AI-tools worden aangeschaft, maar niemand weet wie ze gebruikt of wat ze opleveren. De één is enthousiast, de ander haakt af. Zonder meting blijf je gokken. De scan maakt in twee weken zichtbaar waar het echt staat, zodat je gericht kunt bijsturen.

Het AI Strategiekompas

Ken je blinde vlekken voordat ze geld kosten.

Vijf dimensies, van ambitie tot uitvoering. Per dimensie vier vragen plus een open vraag, anoniem ingevuld.

  1. Fundament

    AI-Ambitie

    Visie, concrete bedrijfsdoelen en de bereidheid om te investeren.

  2. Mens

    Mensen & Rollen

    Eigenaarschap, kennis en de houding van medewerkers.

  3. Transformatie

    Cultuur & Adoptie

    Ruimte om te experimenteren en AI in het dagelijks werk.

  4. Technologie

    Tools & Data

    IT-landschap, datakwaliteit, beveiliging en privacy.

  5. Actie

    Processen & Roadmap

    Projectmatig werken, prioriteiten en evaluatie.

Het programma

Van losse meningen naar één gedeeld beeld.

Drie stappen, circa twee weken van aftrap tot terugkoppeling.

  1. Week 1

    Aftrap & uitzetten

    Kort aftrapgesprek over context en doel. We stemmen de scan af op jullie organisatie en zetten de anonieme survey uit onder 25 tot 100 medewerkers.

  2. Week 1–2

    Invullen & analyse

    Medewerkers vullen de scan in, circa 10 minuten per persoon. Wij analyseren de resultaten op de vijf dimensies van het AI Strategiekompas.

  3. Week 2

    Terugkoppeling

    Een interactieve sessie waarin we de scanresultaten presenteren en samen duiden wat ze betekenen voor jullie organisatie.

Wat je terugkrijgt

Niet nog een rapport in de la, maar een startpunt.

  • Managementsamenvatting met de totaalscore, de score per dimensie en de top 3 verbeterpunten
  • Per vraag een score van 1 tot 5 met een concreet advies, afgestemd op jullie niveau
  • De spreiding tussen teams en niveaus: waar het team het onderling oneens is
  • Wat er aan shadow-AI en werkfrustraties speelt, uit de open antwoorden
  • Hoe de terugkoppelingssessie verloopt

    Anderhalf uur met jou en het MT, begeleid door een senior AI-consultant en AI-strateeg. Op locatie of remote.

    1. Het scorebeeld. We lopen de scores langs en duiden wat ze betekenen.
    2. Waar de meeste winst zit. De drie laagst scorende vragen, met advies per punt.
    3. Waar het team verschilt. Waar de meningen uiteenlopen en afstemming nodig is.
    4. Van inzicht naar actie. De vervolgstappen die logisch volgen uit het beeld.

Voor wie?

Voor teams die het willen weten.

De scan is voor organisaties die al iets met AI doen, maar het gevoel hebben dat het alle kanten op schiet. Je wilt weten waar je staat voordat je grote keuzes maakt. Kort en gericht, zonder je team dagen te kosten.

  • MT en directie

    Iedereen die over AI beslist, werkt straks vanuit hetzelfde onderbouwde beeld.

  • HR en transformatie

    Zicht op waar de organisatie staat op cultuur, vaardigheden en adoptie.

  • IT- en datadirectie

    Helder beeld van de technologische gereedheid en de belangrijkste hiaten.

  • Projectsponsor AI

    Een objectief vertrekpunt om intern draagvlak en budget mee te onderbouwen.

Nog niet zeker?

Leg je vraag voor, dan zeggen we eerlijk of de scan bij jullie past.

Elke scan nemen we persoonlijk door. Die aandacht krijgt je vraag nu ook.

Wat opdrachtgevers over onze aanpak zeggen.

AI Panda heeft ervoor gezorgd dat het niveau bij key-users flink verhoogd is en dat zij nu ook weten hoe ze de rest van de organisatie mee kunnen nemen. De trainers zijn technisch sterk onderlegd en kunnen de materie ook begrijpelijk uitleggen. Wat voor ons erg positief gewerkt heeft, is dat we niet klakkeloos tools gaan maken: we zorgden er eerst voor dat we zelf op AI-niveau kwamen, om de implementaties daarna zelfstandig te onderhouden én door te ontwikkelen.
Portret van Sjelle de Wit Sjelle de Wit Operations, Antenna Recruitment
Vanaf het begin lag de nadruk op kennisdeling en praktische toepassing. AI Panda weet complexe AI-thema’s op een begrijpelijke en inspirerende manier over te brengen. Dankzij hun trainingen en begeleiding is het kennisniveau binnen onze organisatie gegroeid. De samenwerking heeft geleid tot een merkbare cultuurverandering: waar AI eerst iets abstracts leek, is het nu een vast onderdeel van onze manier van werken geworden.
Portret van Babbe Voskamp Babbe Voskamp HR Manager, NetWork Group
AI Panda heeft zich bewezen en is nu onze voorkeursleverancier voor AI-implementaties.
Portret van Ricardo Martins Ricardo Martins General Manager Cegoc Portugal & Board Member, Cegos Group

Praktisch & investering

Eén vaste prijs, geen nacalculatie.

De hele scan, van aftrap tot terugkoppeling, zit in dit bedrag. Voor organisaties met 25 tot 100 medewerkers.

Totale investering

€2.995 ex. btw

Vaste prijs voor de volledige scan

Stuur een bericht →

Wat is inbegrepen

  • Aftrapgesprek en afstemming van de scan
  • Anonieme AI-Readiness Scan (25 tot 100 medewerkers)
  • Analyse en verwerking van de resultaten op 5 dimensies
  • Terugkoppelingssessie met MT en opdrachtgever
  • Rapport met advies per vraag en vergelijking per team
  • Aanbevelingen en aanzet tot vervolgstappen
Locatie
Terugkoppeling op locatie of remote, naar keuze.
Doorlooptijd
Circa 2 weken van aftrap tot terugkoppeling.
Begeleiding
Senior AI-consultant en AI-strateeg.

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij?

Stel hem via het formulier, of bel ons. Je hoort binnen 24 uur van Stephan of Koen.

Circa 10 minuten per persoon voor de scan. Voor jou en het MT is er de terugkoppelingssessie van ongeveer anderhalf uur. De analyse en voorbereiding doen wij.

De scan is volledig anoniem. We splitsen de resultaten uit per team en niveau, maar alleen als een groep genoeg respondenten heeft. Zo blijft niets herleidbaar naar een persoon.

Geen probleem. We passen de scan aan zodat de respons representatief blijft. Vraag een offerte op maat aan.

De scan meet waar jullie staan en geeft een onderbouwd startpunt. AI-Ready Leiders bouwt daarop voort met een intake-interview met het MT en een workshopdagdeel waarin leiders ook praktische AI-vaardigheden opdoen. Wil je meteen die verdieping, dan kun je direct op AI-Ready Leiders instappen.

Je hebt een gedeeld beeld en concrete vervolgstappen in handen. Of en hoe je verder gaat, bepaal je daarna zelf. Geen verplichting.

Een vraag over de scan?

Stel hem, je hebt binnen 24 uur antwoord.

Laat je nummer of mailadres achter met je vraag erbij. Je krijgt antwoord van Stephan of Koen zelf, geen verkooppraat.

Of bel 06 11 14 93 93 · koen.slinger@aipanda.nl

  • Portret van Stephan Beerends

    Stephan Beerends

    Customer Impact Lead

  • Portret van Koen Slinger

    Koen Slinger

    Co-founder

Stuur een bericht

We reageren binnen 24 uur