- Inspireren en activeren
- 45 tot 90 minuten
- 20 tot 500 personen
Een urgent verhaal over AI, voor je hele zaal.
Een keynote voor directie, partners of hele teams. Het eerlijke beeld van wat AI nu al met werk doet, wat dat van jullie organisatie vraagt en waarom uitstellen duurder is dan beginnen.
In een notendop
Wat een keynote doet
- Iedereen in de zaal heeft hetzelfde beeld van wat AI nu al kan.
- Het gesprek verschuift van of we iets met AI moeten naar hoe.
- Een gedeeld vertrekpunt voor de stap die erna komt.
- Afgestemd op je publiek
- Tool-onafhankelijk
- 20 tot 500 personen
Waarom een keynote?
Een organisatie beweegt pas als iedereen hetzelfde ziet.
De meeste organisaties zitten niet vast op techniek maar op beeldvorming. De één gebruikt AI al dagelijks, de ander heeft het nog nooit geopend en het MT weet niet wie van de twee gelijk heeft. Zolang dat verschil er is, blijft elk plan hangen. Een keynote haalt dat verschil in één moment weg: dezelfde voorbeelden, dezelfde cijfers, dezelfde zaal.
De inhoud van het verhaal
Drie verhaallijnen. Welke het wordt, spreken we vooraf af.
Jack en Koen staan samen op het podium: twee generaties, dezelfde overtuiging. Het loopt op storytelling en interactie, zonder jargon, met voorbeelden uit organisaties als die van jullie.
-
Voor een zaal die AI vooral van horen zeggen kent
Draagvlak en inspiratie
Wat AI nu al doet, waar het naartoe gaat en wat dat betekent voor het werk van de mensen in de zaal. Jack schetst waarom de technologie niet te negeren is, Koen laat zien wat je er maandag mee kunt. Herkenbare voorbeelden, geen jargon en aan het eind wil de zaal zelf beginnen.
-
Voor een organisatie die het al probeert en vastloopt
AI werkend krijgen
AI werkend krijgen is geen technisch vraagstuk maar een veranderkundig vraagstuk. Dit verhaal gaat over waar weerstand vandaan komt, waarom proefjes blijven steken en welke aanpak wél tot gebruik leidt: van quick wins tot gedrag dat blijft. Geen verhaal over onze eigen aanpak, wel over veranderkunde.
-
Voor HR, communicatie en iedereen die over rollen gaat
Wat AI met mensen en werk doet
De ethische kant. Wat gebeurt er met rollen, met vakmanschap en met de manier waarop mensen samenwerken als AI meedraait? Welke keuzes maak je daarin als organisatie en wie beslist erover? Een verhaal dat de twijfel in de zaal ruimte geeft in plaats van die weg te praten.
Voor wie?
Voor elke zaal waar AI op de agenda staat.
Het verhaal is hetzelfde, de voorbeelden niet. We stemmen vooraf af wie er zit en waar jullie nu staan.
-
Directie en aandeelhouders
Je wilt dat iedereen aan tafel hetzelfde beeld heeft van wat AI nu al doet, voordat je over budget en route praat.
-
Partners en relaties
Een relatie-event of ledenbijeenkomst waar AI het onderwerp is, met een verhaal dat blijft hangen en niemand afhaakt.
-
Hele teams
Van 20 tot 500 collega’s tegelijk. Eén moment waarop de hele organisatie hetzelfde vertrekpunt krijgt.
-
HR en L&D
Je gaat een adoptieprogramma of trainingsprogramma starten en wilt dat mensen er met zin in stappen.
Wie we zijn
Opgericht door Jack en Koen.
Jack, ondernemer en auteur, en Koen, met een achtergrond in topsport en commercie, vonden elkaar door de jaren heen telkens weer in dezelfde overtuiging. Die werd AI Panda: AI hoort op de werkvloer, niet op de plank. Praktisch, eerlijk en gericht op de mensen die ermee werken.
-
Jack Korsten
Co-founder · Consultant
Oprichter van GrowthPartner en auteur van twee managementbestsellers. Jack gelooft dat groei een keuze is en dat AI die keuze bereikbaar maakt voor élke ondernemer.
-
Koen Slinger
Co-founder · Consultant
Groeide op met topsport, basketbal op hoog niveau, en scherpte zijn commerciële blik aan bij Nutricia, Danone en Nestlé. Die mix van discipline, drive en oog voor mensen brengt Koen nu naar de werkvloer: AI die teams écht verder helpt, zonder de hype.
Inmiddels staan we met een hecht team van twaalf specialisten klaar voor organisaties die met AI verder willen. Leer het team kennen →
Datum in gedachten?
Vertel ons wie er zit en wat er speelt, dan weten we binnen één gesprek of een keynote het juiste moment is.
Wat onze klanten zeggen.
AI Panda heeft ervoor gezorgd dat het niveau bij key-users flink verhoogd is en dat zij nu ook weten hoe ze de rest van de organisatie mee kunnen nemen. De trainers zijn technisch sterk onderlegd en kunnen de materie ook begrijpelijk uitleggen. Wat voor ons erg positief gewerkt heeft, is dat we niet klakkeloos tools gaan maken: we zorgden er eerst voor dat we zelf op AI-niveau kwamen, om de implementaties daarna zelfstandig te onderhouden én door te ontwikkelen.
Sjelle de Wit Operations, Antenna Recruitment Vanaf het begin lag de nadruk op kennisdeling en praktische toepassing. AI Panda weet complexe AI-thema’s op een begrijpelijke en inspirerende manier over te brengen. Dankzij hun trainingen en begeleiding is het kennisniveau binnen onze organisatie gegroeid. De samenwerking heeft geleid tot een merkbare cultuurverandering: waar AI eerst iets abstracts leek, is het nu een vast onderdeel van onze manier van werken geworden.
Babbe Voskamp HR Manager, NetWork Group AI Panda heeft zich bewezen en is nu onze voorkeursleverancier voor AI-implementaties.
Ricardo Martins General Manager Cegoc Portugal & Board Member, Cegos Group Na de keynote
De zaal wil beginnen. Waarmee?
Drie vervolgen die op zichzelf staan. Vaak weet je na de keynote al welke het wordt.
Waar liggen onze kansen?
AI-Kansendag
Eén workshopdag waarin je team zelf de top 7 aan AI-kansen ophaalt en scoort op impact en inspanning.
Het MT moet richting kiezen
AI-Ready Leiders
Het leiderschap werkt zelf met AI, ziet waar de organisatie staat en bepaalt samen de eerste stap.
De hele organisatie mee
AI-Adoptieprogramma
Van nulmeting tot borging: werkende toepassingen in gebruik, een gedragen strategie en mensen die zelfstandig verder kunnen.
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet bij?
Stel hem via het formulier, of bel ons. Je hoort binnen 24 uur van Stephan of Koen.
45 tot 90 minuten, afhankelijk van wat er in het programma past en hoeveel ruimte je wilt voor vragen uit de zaal.
Van 20 tot 500 personen. Bij een kleine groep wordt het vanzelf een gesprek, bij een grote zaal blijft het een verhaal met interactie op momenten die we vooraf afspreken.
Vanaf €2.995 ex. btw. De investering hangt af van de groepsgrootte, de locatie en hoeveel voorbereiding er nodig is om het verhaal op jullie organisatie af te stemmen. Na een kort gesprek krijg je een voorstel.
Ja. We willen vooraf weten wie er zit, wat er speelt en waar de organisatie nu staat met AI. Dat bepaalt welke voorbeelden op tafel komen. Een keynote voor een directie is een ander gesprek dan een keynote voor een voltallige werkvloer.
Nee, we werken tool-onafhankelijk. Het gaat over wat AI met werk doet, niet over één leverancier. Dezelfde lijn die we in onze trainingen aanhouden.
Een keynote activeert, maar verandert nog geen werkwijze. De meeste organisaties zetten daarna een AI-Kansendag, een training of het volledige AI-Adoptieprogramma in. In het gesprek vooraf kijken we al waar het naartoe zou moeten, zodat de keynote daar naartoe werkt.
Hoe eerder hoe beter, want een datum staat pas als de agenda het toelaat. Laat weten wanneer het is, wie er zit en hoeveel mensen je verwacht, dan hoor je binnen 24 uur of het kan.
Keynote aanvragen
Zet AI op de agenda van je hele organisatie.
Laat weten wanneer het is, wie er zit en hoeveel mensen je verwacht. Je hoort binnen 24 uur van ons.
Of bel 06 11 14 93 93 · koen.slinger@aipanda.nl
-
Stephan Beerends
Customer Impact Lead
-
Koen Slinger
Co-founder
Stuur een bericht
We reageren binnen 24 uur
Verstuurd.
We nemen binnen 24 uur contact op met een voorstel.